Forretningsorden og retningslinjer for bestyrelsen.

• Når man lader sig vælge til bestyrelsen, siger man samtidig ja til at yde en indsats på lige fod med de øvrige medlemmer. Nyvalgte medlemmer skal specielt gøres opmærksomme herpå på generalforsamlingen. Dette for at undgå at få et medlem ind på et forkert grundlag. Bestyrelsen bestræber sig på at udpege potentielle medlemmer løbende til kommende generalforsamlinger.
• Foreningen har tegnet en bestyrelsesansvarsforsikring, der sikrer bestyrelsens medlemmer mod krav der måtte blive en konsekvens af bestyrelsens beslutninger og virke.
• Der er ikke tegnet forsikring der dækker bestyrelsens medlemmer eller evt. hjælpere under disses udførelse af opgaver for foreningen. Det er den enkeltes egen fritidsulykkesforsikring der skal dække hvis man måtte komme til skade under udførelsen af opgaverne.

​

• Formanden har det overordnede ansvar for afholdelse af bestyrelsesmøder. Bestyrelsen har det overordnede ansvar for foreningen. Dvs. alle handlinger og beslutninger skal tages med udgangspunkt i medlemmernes bedste. Medlemmernes interesser går til enhver tid frem for egne personlige interesser. Er der sammenfald af interesser, er det naturligvis fint.

​

• På første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen, skal medlemmerne tilkendegive hvad de ønsker og forventer sig af arbejdet i foreningen. De bør også fremlægge deres stærke og svage sider, så konstitueringen bliver bedst mulig.

​

• Når en arbejdsopgave eller et område er klart defineret af bestyrelsen, accepterer de øvrige bestyrelsesmedlemmer dennes ret til at tage beslutninger på hele bestyrelsens vegne. Personen der tager beslutningen er naturligvis ansvarlig herfor. Ad hoc udvalg nedsættes efter behov, evt. med inddragelse af medlemmer udenfor bestyrelsen.

​

• Hvad der aftales på bestyrelsesmøder er udtryk for den samlede bestyrelses mening og holdning. Evt. uenighed holdes inde i bestyrelsen for ikke at skabe grobund for utryghed og sladder blandt vore medlemmer. Evt. uenighed i beslutninger føres til referat, hvis dette ønskes. Bestyrelsen er beslutningsdygtig ved 4 bestyrelsesmedlemmer. Afgørelser træffes ved simpel stemmeflertal, ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.

​

• Som bestyrelsesmedlem forpligter man sig til IKKE at lave aftaler med hinanden uden om hele bestyrelsen, eller den gruppe man arbejder i. Man er loyal overfor de fælles beslutninger der træffes. Af hensyn til evt. personfølsomme oplysninger, udvises der en naturlig tavshedspligt overfor oplysninger af disse fra bestyrelsesmøderne.